A través del proyecto “Escuela-empresa y prácticas profesionales” recibimos en las Gerencias de Campo, Azúcar y Papel de Ledesma
a los alumnos de las escuelas de la zona: escuela agrotécnica N° 2 de
la localidad de El Piquete (San Pedro de Jujuy), escuela agrotécnica N°
4, de Libertador General San Martín, y escuela técnica Ingeniero
Herminio Arrieta, de Libertador General San Martín.
Los alumnos
realizan sus prácticas en las instalaciones de la empresa con el
objetivo de aprender la resolución de problemas técnicos reales.
martes, 24 de septiembre de 2013
Escuela técnica Herminio Arrieta
En Ledesma SAAI
estamos apoyando a la Escuela Técnica Herminio Arrieta en su plan de
acercar la enseñanza al mundo del trabajo. El propósito es promover la
cultura del trabajo y ofrecer los medios que permitan la inserción
laboral de aquellos chicos que no siguen estudios superiores.
Un equipo conformado por directivos, profesores, técnicos e ingenieros de la escuela y de la empresa viene trabajando en la actualización curricular, la mejora edilicia, la ampliación y el equipamiento de los talleres y los aspectos de seguridad e higiene.
Un equipo conformado por directivos, profesores, técnicos e ingenieros de la escuela y de la empresa viene trabajando en la actualización curricular, la mejora edilicia, la ampliación y el equipamiento de los talleres y los aspectos de seguridad e higiene.
Programa de capacitación informática
Este año en Ledesma SAAI
cumplimos diez años capacitando a la comunidad y especialmente a
jóvenes jujeños en herramientas básicas y avanzadas de informática.
El programa, gratuito y abierto a toda la comunidad, tiene los objetivos de reducir la brecha digital y de mejorar las oportunidades de inserción laboral de los jóvenes.
Está dirigido a la población de menores recursos económicos de la región y específicamente a los mayores de dieciséis años, que están en transición entre la escuela y su primer empleo.
Durante 2011, 915 alumnos cursaron nuestro programa y 76 personas de once organizaciones locales recibieron cursos a medida.
El programa, gratuito y abierto a toda la comunidad, tiene los objetivos de reducir la brecha digital y de mejorar las oportunidades de inserción laboral de los jóvenes.
Está dirigido a la población de menores recursos económicos de la región y específicamente a los mayores de dieciséis años, que están en transición entre la escuela y su primer empleo.
Durante 2011, 915 alumnos cursaron nuestro programa y 76 personas de once organizaciones locales recibieron cursos a medida.
Cuidando a nuestra gente
En marzo de 2011 se logró la certificación del nivel N° 6 del Sistema de
Control de Pérdidas que acredita la empresa Det Norske Veritas (DNV).
Esta certificación establece criterios de prevención de todo el personal
de azúcar y alcohol de Ledesma a efectos de disminuir al mínimo valor
aceptable las cifras de accidentes y daños a la propiedad y al medio
ambiente.
Además, en Ledesma SAAI seguimos ratificando nuestro compromiso con la gestión de calidad a través de la norma internacional ISO 9001:2008.
Además, en Ledesma SAAI seguimos ratificando nuestro compromiso con la gestión de calidad a través de la norma internacional ISO 9001:2008.
Vivienda propia para nuestro personal dentro de convenio
En Ledesma SAAI
estamos llevando a cabo un plan de construcción de mil viviendas en
Libertador General San Martín, a las que podrán acceder empleados dentro
de convenio.
Para este plan de viviendas hemos destinado 500.000 m2 que incorporarán, asimismo, la infraestructura necesaria: enripiado y forestación de calles, redes de agua potable, energía eléctrica y gas natural, un sistema de desagües cloacales y espacios comunes.
Un equipo de seis asistentes sociales está relevando a los potenciales beneficiarios para acompañarlos en el proceso de reubicación en el nuevo barrio en desarrollo.
Para este plan de viviendas hemos destinado 500.000 m2 que incorporarán, asimismo, la infraestructura necesaria: enripiado y forestación de calles, redes de agua potable, energía eléctrica y gas natural, un sistema de desagües cloacales y espacios comunes.
Un equipo de seis asistentes sociales está relevando a los potenciales beneficiarios para acompañarlos en el proceso de reubicación en el nuevo barrio en desarrollo.
Prevención para mejorar la salud en el trabajo y en la comunidad
La salud en el trabajo es una prioridad en Ledesma SAAI.
Nuestras acciones van más allá de las fábricas y los campos de la
empresa, y se extienden hacia la comunidad de Libertador General San
Martín y las demás localidades donde estamos presentes, a través de la
implementación de campañas de prevención de enfermedades comunes.
En este ejercicio implementamos una campaña de concientización sobre la hipertensión arterial. Se realizaron controles en fábricas, con excelentes resultados. Apoyamos mediante ayuda económica y colaboramos en el
tratamiento y asesoramiento médico a empleados, operarios y a sus familiares con enfermedades graves que no tienen el 100% de cobertura por parte de la obra social.
En este ejercicio implementamos una campaña de concientización sobre la hipertensión arterial. Se realizaron controles en fábricas, con excelentes resultados. Apoyamos mediante ayuda económica y colaboramos en el
tratamiento y asesoramiento médico a empleados, operarios y a sus familiares con enfermedades graves que no tienen el 100% de cobertura por parte de la obra social.
martes, 10 de septiembre de 2013
Jovenes Profesionales
A través de los programas de pasantías y de jóvenes profesionales
identificamos y desarrollamos personal de alto potencial y desempeño
para cubrir vacantes en la empresa.
En este ejercicio, treinta y siete jóvenes profesionales realizaron capacitaciones dictadas por gerentes de cada negocio y gerentes corporativos de Ledesma en Jujuy, San Luis y ciudad de Buenos Aires.
Además de ser capacitados en herramientas de gestión, los participantes obtienen una visión global de los negocios de Ledesma y comparten experiencias con sus compañeros de otros sectores.
En este ejercicio, treinta y siete jóvenes profesionales realizaron capacitaciones dictadas por gerentes de cada negocio y gerentes corporativos de Ledesma en Jujuy, San Luis y ciudad de Buenos Aires.
Además de ser capacitados en herramientas de gestión, los participantes obtienen una visión global de los negocios de Ledesma y comparten experiencias con sus compañeros de otros sectores.
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